PréambuleLes activités de CAPAK Conseil sont définies et conduites conformément à des valeurs de professionnalisme, d’indépendance, d’intégrité, d’écoute et de loyauté, de confidentialité et de discrétion. Elles s’exercent dans le respect du droit et des personnes. |
ProfessionnalismeLe Cabinet CAPAK Conseil atteste du professionnalisme de ses consultant(e)s qui offrent tous une forte expertise dans leurs domaines d’intervention. Leur formation est régulièrement actualisée, afin de maintenir à haut niveau leurs compétences, connaissances et pratiques. |
IndépendanceCAPAK Conseil n’est lié à aucun groupe industriel ou financier. Nous travaillons dans l'intérêt exclusif de nos Clients. |
Ecoute et loyautéNous développons une conception du conseil basée sur l’écoute active des clients et des personnes concernées par la mission. Nous définissons avec notre client les modalités d’intervention qui lui paraissent les mieux adaptées pour le succès de la mission et concentrons tous nos efforts sur la réalisation des objectifs définis préalablement en commun. CAPAK Conseil est un partenaire loyal et engagé au côté de ses clients, tout en conservant l’extériorité nécessaire au rôle de conseil.
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Confidentialité et discrétionCAPAK Conseil s’engage au secret et à la discrétion concernant les informations confidentielles, les données et informations sensibles sur le plan social, économique ou d’image qui lui sont communiquées ou dont il a connaissance dans le cadre de ses missions. |
Conjuguer les dimensions sociales et économiquesCAPAK Conseil promeut des actions et des stratégies prenant en compte les dimensions sociales et économiques, dans un objectif de développement durable et partagé. Dans cet esprit, le Cabinet accompagne des entreprises, des collectivités territoriales et toutes organisations souhaitant conjuguer la performance économique et le développement du capital humain. |
Respect des engagements et des personnesLe respect des engagements pris, fait partie de nos valeurs. CAPAK Conseil exerce une vigilance renforcée afin de traiter équitablement les missions, dossiers, réunions, entretiens dont il assure la responsabilité. |
Fait à Paris le 1er septembre 2011